piątek, 15 sierpnia, 2025
Latest:
Biznes

3 mity na temat pozyskiwania danych osobowych w procesie rekrutacji

Opublikowano 7 lat temu: Przeczytasz w: 1 minuta
3 mity na temat pozyskiwania danych osobowych w procesie rekrutacji
Czy rekruter ma prawo wymagać od kandydata podania oczekiwań finansowych? W jakiej formie kandydat powinien wyrazić zgodę? Czy pracodawca powinien zrealizować wszystkie żądania kandydata np. związane z usunięciem

Data publikacji: 2019-01-10
Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: 3 mity na temat pozyskiwania danych osobowych w procesie rekrutacji
Kategoria: BIZNES,

Czy rekruter ma prawo wymagać od kandydata podania oczekiwań finansowych? W jakiej formie kandydat powinien wyrazić zgodę? Czy pracodawca powinien zrealizować wszystkie żądania kandydata np. związane z usunięciem danych?

3 mity na temat pozyskiwania danych osobowych w procesie rekrutacji BIZNES, - Czy rekruter ma prawo wymagać od kandydata podania oczekiwań finansowych? W jakiej formie kandydat powinien wyrazić zgodę? Czy pracodawca powinien zrealizować wszystkie żądania kandydata np. związane z usunięciem danych?

źródło: Biuro Prasowe
Załączniki:
3 mity na temat pozyskiwania danych osobowych w procesie rekrutacji BIZNES, - Czy rekruter ma prawo wymagać od kandydata podania oczekiwań finansowych? W jakiej formie kandydat powinien wyrazić zgodę? Czy pracodawca powinien zrealizować wszystkie żądania kandydata np. związane z usunięciem danych?
Hashtagi: #BIZNES #

A to już wiesz?  PRACOWNICY MAJĄ PRAWO DO BEZPIECZEŃSTWA! EDENRED APELUJE DO PRACODAWCÓW.
Bezpośredni link:
3 mity na temat pozyskiwania danych osobowych w procesie rekrutacji

#BIZNES

Artykuly o tym samym temacie, podobne tematy